什么是冲突
- 冲突定义
- 冲突来源
不同类型的冲突
- 冲突分类
- 意见冲突
- 角色冲突
- 资源冲突
- 情感冲突
冲突的解决方法
- 和平协商
- 第三方介入
- 权威裁决
冲突的影响
- 个人层面影响
- 团队层面影响
- 社会层面影响
冲突的应对策略
- 冷静沟通
- 寻求妥协
- 设定共同目标
常见问题解答
什么是冲突分类？
在冲突研究领域，人们通常将冲突分为不同类型，如意见冲突、角色冲突、资源冲突和情感冲突等。
冲突解决方法有哪些？
冲突的解决方法包括和平协商、第三方介入和权威裁决等方式。
冲突对团队的影响是什么？
冲突可能导致团队合作效率下降、工作氛围恶化等问题，因此合理处理冲突至关重要。
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